OKR — тренд чи інструмент, який справді працює?

Складається враження, що зараз про OKR говорять усі. На конференції Forbes міністр цифрової трансформації Михайло Федоров надихав прикладами, як OKR допомагають командам «нестись як шалені» та досягати потужних результатів. 🎥 Дивитися відео з виступу

І дійсно — вас постійно запрошують на воркшопи й вебінари, стрічка рясніє постами, які ви зберігаєте «на потім», але відчуття залишається знайоме: «цікаво, але нічого не зрозуміло», замість «ага, це про нас, час впроваджувати».
А ще є поточна реальність:
– операційка накриває з головою;
– знайти час на нову систему непросто;
– і головне питання: а чи справді нашій компанії потрібні ці OKR?

Пропонуємо просту перевірку. Якщо хоча б на два з трьох запитань ваша відповідь — «так», OKR точно варто розглянути:
1) Хочете, щоб команда працювала як єдине ціле?
2) Цінуєте реальний прогрес у цілях, а не лише виконані задачі?
3) Маєте намір навести порядок у хаосі — й не просто виживати, а зростати?

Тоді OKR можуть стати хорошим рішенням. І почати можна по-різному:
– з книг:
Міряй важливе. OKR: простий метод вирости вдесятеро — Джон Дорр
Порядок у хаосі. Метод Objective and Key Results (OKR)
– самостійно вичати: YouTube + ChatGPT
– або з нашого OKR-акселератора — це записана навчальна програма з 15 коротких відео (по 10-20 хв), які покажуть на прикладах, що таке OKR, з чого почати, як адаптувати під себе та команду.

Програма розбита на логічні модулі з тестами, прикладами й готовими шаблонами — від перших кроків до повноцінного впровадження.
OKR — це не тренд. Це ясність, спільний фокус і реальні результати, які стають видимими вже під час навчання.

👉 Придбати програму можна тут: OKR-акселератор

📩 Або напишіть Анні в Telegram — @piecheel

________

OKR акселератор від Uphill Partners — це онлайн-програма українською, створена для власників та СЕО малого і середнього бізнесу, які хочуть навести фокус у компанії та синхронізувати команди. Прості відеоуроки з прикладами без води допоможуть розібратись, як впровадити OKR, вимірювати прогрес та будувати злагоджену культуру цілепокладання. Підійде для вас, якщо потрібна структурна система OKR без зайвих ускладнень.